Vagas na N’weti: Assessores Provinciais

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Assessores Provinciais – Ref. da Vaga Nº 2/AP/2026.

Descrição

A N’weti, uma Organização Nacional Não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 promovendo mudanças sociais e comportamentais positivas nas áreas de saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

No âmbito da parceria com a Abt Associates, para a implementação do Programa ECHO (Efficiencies for Clinical HIV Outcomes), a N’weti pretende recrutar quatro (04) Assessores Provinciais para as províncias de Sofala, Manica, Tete e Niassa.

Objectivo da Função

Os(as)Assessores(as) Provinciais serão responsáveis por fortalecer as capacidades institucionais e operacionais das equipas distritais, promovendo autonomia e sustentabilidade das intervenções ligadas ao HIV e TB no Sistema Nacional de Saúde.

Resumo das Principais Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento e monitoria de planos provinciais de transição em linha com orientações do GRM e do MdE.
• Colaborar estreitamente com os Serviços Províncias de Saúde/Direcções Provinciais de Saúde (SPS/DPS), Serviços Distritais de Saúde (SDSMAS) e equipas de HSS para apoiar a implementação de planos de transição e reforço de capacidades.
• Colaborar estreitamente com os Serviços Províncias de Saúde/Direcções Provinciais de Saúde (SPS/DPS), Serviços Distritais de Saúde (SDSMAS) e equipas de HSS para apoiar na monitoria e supervisão da transição das funções do ECHO para o nível provincial.
• Proporcionar mentoria estruturada e contínua a gestores provinciais e equipas distritais para fortalecer competências técnicas e de gestão no âmbito das actividades de HIV.
• Realizar visitas de supervisão conjunta com equipas provinciais, focando-se na transferência de competências para a Província e distrito e na melhoria da supervisão regular. Isto inclui sua participação em todas as visitas de supervisão e AQD do MISAU à província nos programas relacionados à esta área de interesse, se houver convite e/ou necessidade.
• Apoiar na integração de análises de Recursos Humanos para a Saúde (HRH) como parte da transferência de capacidades e em visitas de supervisão, considerando alocação, lacunas, produtividade e planos de otimização.
• Recolher, consolidar e submeter contributos provinciais para os relatórios trimestrais e contratuais, garantindo alinhamento com padrões de reporte e prazos definidos ao nível central.
• Participar em reuniões técnicas, revisões de desempenho e sessões de coordenação com representações provinciais do MdE, autoridades de saúde e parceiros locais.
• Reforçar a utilização estratégica de dados para tomada de decisão, promovendo análise, interpretação e uso de dados de desempenho.
• Identificar desafios operacionais ao nível provincial e propor soluções baseadas em evidências.
• Coordenação com o gestor técnico provincial nas diferentes áreas.

Requisitos e Habilidades Requeridas

• Mestrado em Saúde Pública, Gestão, Políticas Públicas, Economia, Epidemiologia ou áreas afins, com pelo menos 3 anos de experiência na gestão de programas de saúde pública ao nível provincial e distrital; ou
• Licenciatura nas mesmas áreas ou similares, com pelo menos 7 anos de experiência relevante na gestão de programas de saúde pública ao nível provincial ou distrital;
• Experiência comprovada em fortalecimento dos sistemas de saúde, reforço de capacidades, gestão de RH, sistemas de informação, planeamento e orçamentação, e programas de saúde e HIV/SIDA;
• Experiência de trabalho e coordenação com DPS, SDSMAS, unidades sanitárias, parceiros locais e agências doadoras;
• Excelentes competências de comunicação e capacidade de transmitir conceitos técnicos a diferentes públicos;
• Experiência de trabalho em equipas multidisciplinares;
• Fortes competências organizacionais e capacidade de gerir múltiplas prioridades;
• Proficiência em análise e interpretação de dados de saúde;
• Experiência em monitoria, investigação operacional, ciência de implementação ou uso de ferramentas de avaliação de capacidades (desejável);
• Conhecimento da língua inglesa (desejável);
• Disponibilidade para residir na província a que se candidata.

Submissão de Candidaturas

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, deverão submeter as suas candidaturas anexando a carta de motivação, Curriculum Vitae actualizado e certificados de habilitações, incluindo com pelo menos três (03) referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 16 de Junho de 2026, através do link: https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2002/AP-2026.

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados (as). A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.